Esiintyjäksi lyhytvideoihin?

Esiintyjäksi lyhytvideoihin?

Hei, sinähän voisit olla hyvä esiintyjä lyhytvideoille!

Hyvän videon tekee hyvä esiintyjä – ja nyt etsimme kaikenlaisia tyyppejä esiintymään asiakkaidemme lyhytvideoilla.

Iällä – ei ole väliä.

Tärkeintä – viihdyt kameran edessä, heittäydyt ja olet supliikki myös repliikittä.

Olet – Vaasassa tai Helsingissä, ja vielä parempi, jos toisinaan nopeallakin varoitusajalla käytettävissä.

Saat – esiintymisestä pienen rahallisen korvauksen, josta sovitaan projektikohtaisesti.

Laita osoitteeseen casting@kindcompany.fi selftape (noin 30 sekunnin video) sekä nimi, ikä, paikkakunta ja kielitaitosi – kenties nähdään kuvauksissa!

 

Millaista on esiintyä lyhytvideokuvauksissa?

Lyhytvideo voi kertoa mistä tahansa. Sillä voidaan esitellä tuotetta, kannustaa matkustamaan, lisätä tietoutta, herättää huumorilla huomiota tai vaikka rekrytoida. Oli videon tarkoitus mikä hyvänsä, lyhytvideolta välittyy aitous, inhimillisyys ja samaistuttavuus. Siksi lyhytvideolla voi esiintyä hyvin sellaisena kuin on, puhua kuin kaverille, reagoida luontevasti eikä omaa persoonaa tarvitse peittää. Sinun ei siis tarvitse olla ennestään kokenut esiintyjä – saati ammattinäyttelijä.

Useimmiten kuvauksia varten ei tarvitse opetella repliikkejä. Saat etukäteistiedon siitä, mitä kuvauksessa tapahtuu ja mitä sinulta toivotaan. Paineita ei tarvitse ottaa. Kuvaukseen on aina varattu paljon aikaa, ja ehdit hyvin rentoutua ja mukautua tilanteeseen. Kuvaava ja ohjaava tiimi on rento, höpötteleväinen ja hupsutteleva. Todennäköisesti vastassa ei ole valtavia kameroita ja mieletöntä studiota, vaan mikä tahansa miljöö ja keveä kuvaustuokio.

Projektit ovat erilaisia. Joskus tarvitaan yksi esiintyjä yhdelle videolle, mutta toisinaan voidaan hakea asiakkaalle vakiesiintyjää jatkuvaan sisällöntuotantoon. Voi olla, että yhteen projektiin mahtuu monta esiintyjää. Joka projektin esiintyjistä sovitaan erikseen. Ei hätää – kertomalla itsestäsi sähköpostitse et vielä sitoudu mihinkään, mutta annat meille toki luvan pommittaa esiintyjäkyselyillä. 😉

Tutustu muihin artikkeleihimme

    Jätä viesti niin otamme yhteyttä



    Hyvän kasvun kierre – näin se toimii ja tehostaa markkinointiasi 

    Tutustu Kindin hyvän kasvun kierteeseen, toimintamalliin, jonka avulla yritykset voivat varmistaa kestävän kasvun.

     

    Markkinointi on jankkauslaji.  Milla Monola

    Tätä lausetta toistamme usein, emmekä syyttä. Pirstaloituneessa mediakentässä yksittäiset kampanjat eivät riitä, vaan toiston määrä ratkaisee. Jotta markkinointi todella vaikuttaa, sen on oltava jatkuvaa, johdonmukaista ja yhtenäiseen tavoitteeseen tähtäävää. 

    Markkinointia yhdellä, yhtenäisellä tiimillä 

    Usein markkinointitoimenpiteet tehdään irrallisina projekteina. Mainostoimisto ideoi ja suunnittelee, tuotantotoimisto toteuttaa, mediatoimisto suunnittelee jakelun ja digitoimisto vastaa mainonnasta. Kun kampanja on ulkona, toivotaan parasta – ja jossain vaiheessa tulokset lähetetään asiakkaalle, jossa niitä katsotaan, jos katsotaan. Mutta saavuttavatko tulokset ikinä koko tiimiä? Tietävätkö kaikki, mikä toimi ja mikä ei? Ovatko opit käytössä seuraavalla kerralla? 

    Toiston voima – näin hyvän kasvun kierre toimii 

    Vaikuttava markkinointi ja sen myötä yrityksen kasvu eivät tapahdu hetkessä. Ne ovat prosesseja, jotka vaativat toistoa, yhdessä tekemistä, havainnointia ja oppimista vuorovaikutuksessa muiden kanssa. 

    Hyvän kasvun kierre perustuu jatkuvaan kehitykseen: tehdään, saadaan palautetta, parannetaan ja tehdään uudestaan – joka kerta hieman paremmin. Näin saavutetaan pitkäjänteisesti kestäviä tuloksia. 

    Jotta ajattelu avautuisi paremmin, alla neljä keskeistä asiaa hyvän kasvun kierteestä.

     


     

    Neljä keskeistä asiaa hyvän kasvun kierteestä: 

    1. Kierre toimii kaikessa markkinoinnissa

    Olipa kyse kampanjoista, tunnettuuden kasvattamisesta tai jatkuvasta markkinoinnista, hyvän kasvun kierre varmistaa, että tekeminen tuottaa parempia tuloksia ja tukee tavoitteita. 

    2. Budjetin fiksu jakaminen

    Markkinointia voidaan tehdä monenlaisilla budjeteilla, mutta oleellista on, ettei koko summaa käytetä alkuvaiheessa. On tärkeää jättää resursseja testaukseen ja optimointiin. Esimerkiksi digimarkkinoinnissa voidaan testata, toimivatko videot paremmin kuin still-kuvat, ja ohjataan budjettia tehokkaampaan vaihtoehtoon.

    3. Kierrettä ruokitaan luovuudella

    Kun hyvän kasvun kierre on saatu käyntiin, sitä ylläpidetään ja vauhditetaan tuottamalla jatkuvasti uusia, oivaltavia sisältöjä mainontaan.

    4. Tarvitaan yhteinen suunta

    Jotta hyvän kasvun kierre toimii, kaikilla osapuolilla – sekä asiakkaalla että tekijöillä – tulee olla kirkas yhteinen suunta. Ilman sitä tekeminen on sattumanvaraista ja tehotonta. 

     


     

    Kiinnostuitko? 

    Haluatko vaihtaa ajatuksia tai sparrata siitä miten hyvän kasvun kierre voisi auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi?  

    Ota rohkeasti yhteyttä Millaan, niin laitetaan yhdessä hyvä kiertämään.

    milla@kindcompany.fi

     

    Tutustu muihin artikkeleihimme

      Jätä viesti niin otamme yhteyttä



      MARKKINOINTI-
      TOIMISTO OMAN TIIMIN JATKEENA

      MARKKINOINTI-
      TOIMISTO OMAN TIIMIN JATKEENA

      Markkinoinnin ulkoistaminen herättää monissa yrityksissä kysymyksiä, eikä syyttä. Usein taustalla on uskomuksia, jotka liittyvät budjettiin, kontrolliin tai siihen, ymmärtääkö toimisto liiketoimintaa.

      Todellisuudessa markkinointikumppani voi tuoda yrityksen käyttöön kokonaisen tiimin erikoistuneita osaajia ja rakentaa kanssasi hyvän kasvun kierteen: mallin, jossa tekeminen kehittyy jatkuvasti, oppii edellisestä ja tähtää aina parempaan.

      Tässä neljä yleistä uskomusta, ja miten Kind on onnistunut ne taklaamaan.

       

      1. ”Markkinointitoimisto ei voi ymmärtää meidän liiketoimintaamme”

      Totuus: Hyvä toimisto ei vain toteuta, vaan myös syventyy asiakkaansa liiketoimintaan. Esimerkiksi asiakkaamme TT Botnia kokee, että yhteistyön myötä yrityksen brändin asemointi markkinoilla onnistui, markkinointiviestintä terävöityi, minkä lisäksi yhteistyö jatkuu edelleen hedelmällisenä. 

      TT Botnian kommentti:

      ”On uskomatonta, miten Kindin tuottamat artikkelit kuulostavat ihan siltä kuin joku yrityksen oma työntekijä kirjoittaisi niitä!” 

      2. ”Oman tiimin pitäisi hoitaa kaikki itse”

      Totuus: Markkinointi on jatkuvasti kehittyvä kenttä, eikä kaikkia taitoja tarvitse löytyä omasta tiimistä. Asiakkaamme Medanta huomasi, että ulkopuolinen kumppani toi uusia näkemyksiä ja sitä kautta parempia tuloksia hakukoneoptimoinnissa.

      Kindin kommentti:

      ”Uutta sisältöä luomalla ja vanhaa rikastamalla pystyimme vastaamaan entistä tarkemmin tärkeimpien hakusanojen kautta ilmenevään kysyntään.”

      Joonatan, Digital Marketing

      3. ”Toimiston käyttäminen tulee kalliiksi”

      Totuus: Budjetin näkökulmasta ulkopuolinen kumppani voi itse asiassa tuoda tehokkuutta ja säästöjä. 

      Kindin kommentti:

      “Organisaatioiden sisällä on harvoin yhtä kovaa aikapainetta saada asiat valmiiksi kuin ulkoisella kumppanilla on, ja hommat saattavat jäädä seilaamaan eri osastojen välille pitkäksikin aikaa. Markkinointitoimistossa tehdään asioita tehokkaasti valmiiksi tunneissa, päivissä tai viikoissa, kun sisäisesti samoihin projekteihin menisi kuukausia – kahvitauoista puhumattakaan.”

      – Salla, Account Manager

      Piirroksessa neljä kättä pitää sydäntä, josta lähtee lankoja.4. ”Kumppani ei voi sitoutua samalla tavalla kuin oma tiimi”

      Totuus: Kun yhteistyö toimii, kumppanista tulee luottopelaaja. Esimerkiksi asiakkaamme VEO kokee, että me olemme kuin osa heidän omaa tiimiään – helposti tavoitettavia, sitoutuneita ja kiinnostuneita aidosti heidän menestyksestään.

      Kindin kommentti:

      VEOn matkassa olemme kulkeneet jo vuodesta 2015, ja olemme yhteistyön aikana auttaneet VEOa tunnistamaan ja sanoittamaan oman toimintansa arvopohjaa sekä tavoitteita, ja tuoneet ne myös osaksi niin sisäistä kuin ulkoistakin viestintää.” 

      Viivi, Content Lead

      Ulkoistamisen ytimessä on asiantuntijuus ja kyky vauhdittaa kehitystä

      Ulkoistamisen suurin hyöty ei ole vain ajansäästö tai resurssien lisääminen – vaan asiantuntijuus. Kun markkinointikumppani tuo mukanaan tuoreita näkökulmia, syvää osaamista ja käyttöön modernit työkalut, koko tekeminen voi alkaa kehittyä systemaattisemmin.

      Erityisesti seuraavilla osa-alueilla kumppanin rooli voi olla korvaamaton:

      1. Kampanjat, jotka vaativat erityisosaamista
        Esimerkiksi digitaalisen mainonnan optimointi tai hakukoneoptimointi ovat alueita, joissa jatkuvasti kehittyvä asiantuntemus ratkaisee – ja ulkopuolinen kumppani voi tuoda siihen kustannustehokkaan ratkaisun.

      2. Projektit, joihin oma aika ei riitä
        Kun oman tiimin kädet ovat täynnä, kumppani voi varmistaa, että lanseeraukset tai kampanjat viedään maaliin laadukkaasti.

      3. Sisällöntuotanto suurissa määrin
        Blogit, videot, somesisällöt – isoissa kokonaisuuksissa ketterä tuotantokumppani tuo nopeutta ilman laadun heikkenemistä.

      Kun ulkoistaminen on rakennettu oikein, se ei ole vain irrallinen palvelu, vaan osa laajempaa ajattelutapaa – osa hyvän kasvun kierrettä. Se tarkoittaa jatkuvaa tekemistä, palautteen keräämistä, oppimista ja uudelleen kehittämistä.

      Markkinoinnin ulkoistus tai kumppanuus ei siis ole joko–tai-kysymys. Parhaimmillaan se on joustava, oppiva ja asiantunteva tapa kasvattaa liiketoimintaa – fiksusti ja pitkäjänteisesti.

      Kaipaisivatko omatkin uskomukseksi tuulettamista? Ota yhteyttä, niin vaihdetaan uskomukset tulokselliseen tekemiseen!

      Tutustu muihin artikkeleihimme

        Jätä viesti niin otamme yhteyttä



        TEKOÄLY – ASIANTUNTIJAN UUSI TYÖKAVERI

        TEKOÄLY – ASIANTUNTIJAN UUSI TYÖKAVERI

        Tekoäly – asiantuntijan uusi työkaveri

        Tekoäly on tullut työelämään jäädäkseen, ja sen käyttö lisääntyy vauhdilla. Vaikka teknologian mahdollisuudet ovat lähes rajattomat, monet pohtivat, mikä on asiantuntijuuden rooli, kun tekoäly ottaa yhä suuremman osan arjen työtehtävistä. Onko tekoäly todellakin se taikatyökalu, joka hoitaa kaiken yhdellä komennolla, vai vaatiiko se enemmän ohjausta kuin osaamme kuvitella?

        Ennustamisen vaikeus

        Tekoälyyn liittyy valtavasti ennustuksia ja odotuksia – ja samalla myös epävarmuutta. Teknologian kehitystä on perinteisesti ollut vaikea ennakoida. Hyvä esimerkki tästä löytyy vaikkapa scifi-elokuvista, joissa teknologinen kehitys näyttäytyy toisinaan lentävinä autoina, mutta tietyt teknologiat – kuten kuvaputkinäytöt – ovat edelleen käytössä lentävien autojen rinnalla. Niiden kehitystä ei siis osattu ennustaa.

        Tekoälyyn liittyvä tulevaisuuden ennustaminen ei ole sen helpompaa. Voimme spekuloida, mutta emme voi tarkalleen tietää, mihin suuntaan kehitys lopulta vie meidät. Tämä epävarmuus avaa kuitenkin myös mahdollisuuksia.

        Tekoäly työkaluna – hybridimalli

        Nykyään käytettävät tekoälytyökalut kehittyvät nopeasti, mutta niiden ympärillä ei vielä ole vakiintuneita sääntöjä tai standardeja. Markkinoille tulee jatkuvasti uusia sovelluksia ja ratkaisuja, ja isot teknologiayritykset hakevat yhä omaa rooliaan tässä muutoksessa. Tulevaisuudessa kenttä todennäköisesti kaventuu, kun suuret toimijat omaksuvat parhaat ratkaisut ja luovat omat ekosysteeminsä.

        Tällä hetkellä ei kuitenkaan ole olemassa ”yhtä täydellistä” tekoälytyökalua, joka ratkaisisi kaikki ongelmat. Sen sijaan toimiva työskentelymalli on usein hybridi, jossa eri tekoälytyökalut ja perinteiset ratkaisut toimivat rinnakkain. Tämä vaatii taitoa ja asiantuntemusta, jotta osataan valita oikeat työkalut kuhunkin tehtävään ja integroida ne sujuvasti osaksi arkea.

        Workflow – tekoäly ei hoida kaikkea

        Tekoäly kuulostaa houkuttelevalta apulaiselta, joka voisi hoitaa kaiken automaattisesti, mutta käytäntö on usein toisenlainen. Esimerkiksi monimutkaisessa tuotantoprosessissa tarvitaan useita eri työkaluja ja ammattilaisten asiantuntemusta, jotta lopputulos vastaa odotuksia. Tekoälyn hyödyntäminen vaatii paljon suunnittelua ja kykyä hallita eri työkalujen rajoitteita.

        Asiantuntijuuden rooli korostuu erityisesti silloin, kun pyritään luomaan tehokas workflow tekoälyn ja perinteisten työkalujen välillä. Tämä vaatii jatkuvaa oppimista ja kykyä sopeutua teknologian kehitykseen.

        Tekoäly demokratisoi – mutta laatu ratkaisee

        Tekoäly on demokratisoinut monia työtehtäviä, jotka aiemmin vaativat erityistä osaamista ja resursseja. Nykyään kuka tahansa voi tuottaa teknisesti laadukasta sisältöä – olipa kyseessä sitten kuvat, videot tai tekstit. Tekoälyn avulla voi luoda nopeasti suuria määriä materiaalia, ja teknisesti nämä tuotokset voivat olla varsin päteviä.

        Vaikka tekoäly tuottaa teknisesti laadukasta sisältöä, asiantuntijuus erottaa lopputuloksen, joka todella erottuu ja palvelee tarkoitustaan. Tekoälyn tuottama materiaali ei itsessään ole vielä välttämättä vaikuttavaa, ja suuri osa tekoälyllä tuotetusta sisällöstä jää helposti ”massatuotteeksi”. Tässä kohtaa asiantuntijuus astuu esiin: asiantuntijan tehtävänä on varmistaa, että tekoälyn tuottama sisältö on paitsi teknisesti pätevää, myös tarkoituksenmukaista ja ainutlaatuista.

        Asiantuntijan rooli tekoälyn johtamisessa

        Tekoäly ei tee päätöksiä puolestamme eikä käytä maalaisjärkeä. Se toimii parhaansa mukaan sille annettujen ohjeiden perusteella, mutta tarvitsee ihmistä määrittelemään, mikä on tärkeää ja mihin kannattaa keskittyä.

        Asiantuntijan tehtävänä onkin johtaa tekoälyä, aivan kuten hän johtaisi tiimiä. Tämä tarkoittaa kokonaisuuden hahmottamista, oleellisen tiedon välittämistä ja tarkkuutta tekoälyn ohjauksessa. Ilman selkeitä ohjeita tekoäly voi tehdä vääriä ratkaisuja – aivan kuten inhimillinenkin työntekijä saattaisi epäonnistua ilman oikeita ohjeita.

        Vastuullisuus ja tekoälyn käyttö

        Tekoälyn käyttöön liittyy myös vastuullisuuskysymyksiä. Vaikka tekoäly voi tuottaa laadukasta sisältöä, se ei vapauta käyttäjää vastuusta. Tekoäly ei itse ota kantaa moraalisiin tai eettisiin kysymyksiin, joten käyttäjän on oltava tietoinen siitä, miten ja mihin tekoälyä käytetään.

        Asiantuntijuus tarkoittaa myös kykyä arvioida, missä tekoälyn käyttö on eettisesti ja moraalisesti hyväksyttävää. Käyttäjän on oltava valmis kantamaan vastuu tekoälyn tuottamasta sisällöstä ja sen mahdollisista vaikutuksista.

        Yhteenveto

        Tekoäly on mullistanut työelämää ja avannut uusia mahdollisuuksia. Se tarjoaa valtavan työkalupakin, mutta ilman asiantuntemusta ja oikeita ohjeita se on vain kasa työkaluja, jotka eivät itsessään ratkaise mitään.

        Asiantuntijan tehtävä on oppia käyttämään tekoälyä viisaasti ja johtaa sitä kohti oikeita ratkaisuja. Tekoäly ei korvaa ihmistä, mutta se voi olla äärimmäisen tehokas työkaveri, kun tiedämme, missä ja miten sitä kannattaa käyttää.

        Mikäli mieleesi heräsi kysymyksiä tai haluat jatkaa keskustelua tekoälyn hyödyntämisestä omassa markkinoinnissasi, otathan rohkeasti yhteyttä!

         

        Mikko Sippola & Sampo Laakso

        Teksti on kirjoitettu tekoälyn avulla tiivistämällä alkuperäinen afterwork-esitys “Rakentaisitko moukarilla korttitalon? Asiantuntijuus ja hybriditekeminen tekoälyaikana”

        Tutustu muihin artikkeleihimme

          Jätä viesti niin otamme yhteyttä



          VIESTI PERILLE LYHYTVIDEOLLA

           – sillä meidän jokaisen päässä asuu pieni kultakala

          VIESTI PERILLE LYHYTVIDEOLLA

           – sillä meidän jokaisen päässä asuu pieni kultakala

          Jokaisen päässä asuu pieni kultakala – lyhytvideolla viesti perille

          Mitä helpommin kulutettavassa muodossa asiansa pystyy kertomaan, sitä todennäköisemmin viesti menee perille. Lyhytvideoiden suosio perustuu niiden nopeaan tempoon, konstailettomaan ulkomuotoon ja tiiviiseen ilmaisutapaan.

          Jokaisen päässä asuu nimittäin pieni kultakala, joka on onnellisimmillaan, kun asian voi ymmärtää ilman ponnisteluja tai pitkäjänteistä keskittymistä. On kyseessä mikä tahansa viesti, kultakalan huomion voittaa napakasti paketoitu ja nopeasti sisäistettävä sisältö – eli lyhytvideo.

          Trendit muuttuvat jatkuvasti

          Lyhytvideosta on muodostunut tietynlainen sisältötyyppi. Tällä hetkellä (10/2024) sen voisi kiteyttää näin:

          • pystyformaatti
          • somekäyttöön optimoitu
          • tekstit ja tekstitykset
          • musiikki
          • nopeat trendit ja tempo
          • selkeys

          Nopean trendisyklin takia muutokset ovat vauhdikkaita, ja parhaiten toimivien lyhytvideoiden speksit vanhenevat erittäin nopeasti. Siksi lyhytvideoita tekevän on osattava olla avoin ja utelias sekä päästettävä irti täydellisyyden tavoittelusta – lyhytvideoissa vauhti korjaa kauneusvirheet.

          Kohderyhmä ja kanavavalikoima laajemmat kuin luuletkaan

          Teinien ajanvietettä, TikTokia ja tanssivideoita, ovat ne niitäkin. Nämä kattavat kuitenkin vain murto-osan lyhytvideoiden kulutuksesta, sillä diginatiivien lyhytvideokuluttajien ikähaitari levenee jatkuvasti. Jokaisen somekanavan (kyllä, Linkkarin myös) lisäksi lyhytvideot alkavat näkyä myös muualla, jopa sisäisessä yritysviestinnässä.

          On selvää, että jos lyhytvideot sisältötyyppinä jättää hyödyntämättä, markkinoinnin vinkkelistä heittää paljon potentiaalia hukkaan. Kun herää ajatus siitä, mitä haluaa sanoa, kenelle ja missä asian haluaa kertoa, jäljelle jää kysymys, miten.

          Lyhytvideot sopivat erinomaisesti mm.:

          • rekrymainontaan
          • brändimarkkinointiin
          • employer branding -kampanjoihin
          • tuotteen tai palvelun esittelyyn.

           

          Teksti: Senni Haapaniemi, Iida Torkko & Emma Santala

          Artikkeli on yhteenveto lokakuussa 2024 pidetystä afterwork-esityksestä.

          Voisitko sanoa sanottavasi tehokkaasti lyhytvideolla?

          Ota yhteyttä Iidaan, niin laitetaan homma tulille.

           

          iida@kindcompany.fi

          puh. 040 725 9652

          Tutustu muihin artikkeleihimme

            Jätä viesti niin otamme yhteyttä



            KIND ON YKSI SUOMEN ARVOSTETUIMMISTA TYÖPAIKOISTA

            Vuoden 2024 Arvostettu työpaikka -tutkimuksessa ylsimme upeasti toiselle sijalle!

            – Arvostettu Oy on myöntänyt yli 300 Arvostettu työpaikka -sertifikaattia vuoden aikana, joten sijoittuminen kärkikahinoihin on meille merkittävä saavutus, iloitsee toimitusjohtaja Milla Monola.

            Kindillä työ koetaan merkitykselliseksi, ja työntekijät arvostavat erityisesti mielenkiintoisia työtehtäviä, vahvaa yhteishenkeä ja avointa yrityskulttuuria. Luottamus, tasavertaisuus ja aito välittäminen näkyvät arjessa – jokainen saa olla oma itsensä ja tuntea kuuluvansa porukkaan. Lisäksi joustava työympäristö tukee erilaisia elämäntilanteita, ja työntekijöiden hyvinvointi sekä kehittymismahdollisuudet ovat meillä etusijalla.

             

            KIND ON TUTKITUSTI ARVOSTETTU TYÖPAIKKA 

            Kind Company osallistui ”Arvostettu työpaikka”-sertifiointiin, ja läpäisi tiukan kyselyn kirkkaasti! Sertifikaattia tärkeämpää on kuitenkin se, että Kindilla työntekijät kokevat olevansa arvostettuja sellaisina kuin ovat. 

            Mistä Kindin hyvä työkulttuuri sitten rakentuu? Yhteisistä lounaista, hassuttelusta WhatsAppissa (ja f2f), toimistokoirista, ilmakiekkoturnauksista, kahvin keittämisestä työkavereille, synttäreiden muistamisesta ja siitä, että muistetaan olla hyviä toisillemme. 

            Hyvällä syntyy hyvää 

            ”Arvostettu työpaikka” -sertifiointi osoittaa, että Kind on työpaikka, jossa työntekijöiden hyvinvointi, osaamisen kehittäminen ja viihtyvyys ovat etusijalla. Yrityksessä arvostetaan joustavuutta ja työntekijöiden ajatuksia kuunnellaan, mikä vahvistaa yhteishenkeä ja turvallisuutta. Työntekijät näkevät Kindin vakaana ja suositeltavana työpaikkana. 

            Kindin toimitusjohtaja Milla Monola, miten tällainen yrityskulttuuri luodaan työpaikalle? 

            Kaikki lähtee meidän strategiastamme ”Hyvällä syntyy hyvää”. Hyvän kulttuurin luominen on osiensa summa ja luovalla alalla tämä on meille myös kilpailukeino. Hyvän kierre lähtee jo rekrytoinneista, läpäisee koko organisaation ja näkyy myös asiakkaillemme. Meille luottamus on todella tärkeää, jotta homma toimii ja luovuus pääsee kukkimaan. 

            Hyvän kierre lähtee siis jokaisen omasta toiminnasta, jota Kindilla sitten vain vahvistetaan. Kierrettä pidetään yllä kuulostelemalla herkällä korvalla työntekijöiden fiiliksiä. 

            Tutkimme säännöllisesti työntekijöiden viihtymistä kyselyillä, ja kehitämme toimintaamme vastausten pohjalta. Kun saimme mahdollisuuden kokeilla matalalla kynnyksellä ulkopuolisen tahon tuottamaa kyselyä, päätimme tarttua siihen. Halusimme tietää, muuttuvatko vastaukset, jos kysyjä on joku muu kuin työnantaja. Iloksemme vastaukset toivat meille huipputuloksen 95/100 pisteellä.  

            Vaikka kyselyn tulokset olivat erinomaiset, viihtyvyyttä ja työhyvinvointia seurataan aktiivisesti myös jatkossa, ja toimintaa kehitetään edelleen työntekijöiden palautteen perusteella. Näin varmistetaan, että Kind säilyy arvostettuna ja turvallisena työpaikkana myös tulevaisuudessa. 

            Tutkimus toteutettiin sähköisellä kyselyllä, joka lähetettiin kaikille Kind Companyssä työsuhteessa oleville henkilöille. Kyselyn vastausprosentti oli 85 %. 

            Arvostettu Oy kotimainen markkina- ja mielipidetutkimuksia tekevä osakeyhtiö, jonka toiminta on keskittynyt työntekijäkokemuksen puolueettomaan mittaamiseen. 

            THE KIND WAY

            Kohtelemme kaikkia niin kuin kohtelisimme parasta ystäväämme tai perheenjäsentämme.
            Teemme töitä ihmisille – ei asiakkaille tai kohderyhmille.
            Yhdessä mieluummin kuin erikseen.
            Puhumme asioista suoraan ja rehellisesti, mutta olematta töykeitä.
            Pienillä teoilla on suuri merkitys, joten annamme hyvän kiertää.
            Haluamme yllättää positiivisesti.

            Tutustu muihin artikkeleihimme

              Jätä viesti niin otamme yhteyttä



              VASTUULLISEN DIGIMARKKINOINNIN CHECKLIST

              Miten tehdä digimarkkinointia, joka kestää lähempää tarkastelua?

              Vastuullisen digimarkkinoinnin checklist

              Jotta digimarkkinointi kestäisi lähempää tarkastelua, sen tavoitteena tulisi olla vastuullisempien valintojen edistäminen ja kestävän yhteiskunnan tukeminen. Markkinoijina meillä on tästä suuri vastuu.

              Vaikka markkinointi on kehittynyt huomattavasti (ajatellaan vaikka 70-luvun tupakkamainoksia), parantamisen varaa on edelleen. Muutos kohti yhä vastuullisempaa markkinointia vaatii jatkuvaa ponnistelua, oppimista ja keskeneräisyyden sietämistä. Siksi se kannattaa tehdä mahdollisimman helpoksi – checklistamme auttaa siinä.

              Esitä nämä kysymykset itsellesi joka kerta, kun suunnittelet uusia sisältöjä tai kampanjoita.

              1. Onko pohja kunnossa?

              Vastuullisuuden on oltava yrityksesi ytimessä, jotta markkinointisi ei olisi viherpesua. Tarkista, että liiketoimintasi kestää eettisen tarkastelun koko ESG-skaalan laajuudelta (ympäristö, sosiaalinen vastuu ja hallintotapa). Jos jo tässä vaiheessa havaitaan, ettei liiketoiminta ole vastuullista, on syvempi pöyhintä paikallaan.

              2. Nukunko yöni hyvin?

              a) Onko ympäristökuorma huomioitu?
              Vaikka digimarkkinointi ei käytä paperia, se ei ole päästötöntä. Vuoteen 2025 mennessä digimainonnan on arvioitu tuottavan kaksi prosenttia maailman hiilidioksidipäästöistä. Netissä on ruuhkaa: muun muassa energiankäyttö, tietoliikenne, seuranta, tiedonsiirto, datakeskukset, tuotannot ja hosting tuottavat hiilidioksidipäästöjä.

              Laadukkaat mainossisällöt kestävät käyttöä. Kun ne perustuvat yrityksen ydintoimintaan ja brändiin, erottuvat massasta ja herättävät oikeiden ihmisten kiinnostuksen, samaa materiaalia voidaan kierrättää. Näin myös tuotantojen hiilijalanjälki kevenee.

              Joskus mielenkiintoisin lopputulos syntyy second hand -sisällöillä: esimerkiksi tässä Visit Vaasan kesäkampanjassa käytettiin vain ihmisten ottamia puhelinkuvia ja -videoita eikä tuotettu mitään uutta.

               

              b) Mitä arvoja ja tunteita edistämme?

              Markkinointi muokkaa arvojamme ja asenteitamme. Mieti, millaisia representaatioita, ihanteita, roolikäsityksiä ja käyttäytymistä edistät markkinoinnillasi. Eihän sisältösi loukkaa ketään tai esitä ketään halventavalla tavalla?

              Mitä tunteita sisältösi katsojassa herättää? Haluatko lisää iloa, hymyjä, rauhaa tai helpotusta?

              Edistäthän kestävää kulutuskäyttäytymistä?

               

              c) Entä moraalinen kompassi?

              Ole rehellinen ja läpinäkyvä. Noudatetaan lakeja ja eettisiä periaatteita. Älä muokkaa dataa tai kaunistele totuutta, perustele väitteesi. Kun nämä asiat ovat kunnossa, voit nukkua yösi hyvin.

              3. Onko tämä turhaa paskaa?

              Toimittaja-vaikuttaja Julia Thurén ohjeistaa kuluttajia: älä osta mitään turhaa paskaa. Tätä jatkaaksemme: älä julkaise mitään turhaa paskaa. Maailma ei tarvitse yhtään lisää turhaa sisältöä,

              🙅🏼‍♀️ joka ei kiinnosta ketään

              🙅🏽‍♀️ jota postataan vain postaamisen vuoksi ”koska niin tekee kaikki muutkin” tai

              🙅🏼‍♀️ ”jotain pitää laittaa someen”.

               

               

              a) Onko kohdennus kunnossa?

              Kohdennus on avainasemassa, sillä toisen turha 💩 on toiselle tärkeä 💎. Kysy siis itseltäsi, kenelle sisältö on oikeasti timanttia ja avuksi. Hyvä kohdennus keventää ympäristökuorman lisäksi myös ihmisten aivoja, kun mainos ei kuormita niitä, joille se on turhaa 💩.

              b) Palveleeko sisältö tarinaa, kokonaiskuvaa ja tavoitteita?

              Kirjoittajat tietävät, ettei hyvässä tekstissä saisi olla yhtään ylimääräistä sanaa. Sama pätee markkinointiin: jokaisen julkaisun pitäisi olla osa kokonaiskuvaa ja tukea yrityksen brändiä.

              c) Laadusta tai tyylistä ei tarvitse tinkiä.

              Sisällöllisesti ja visuaalisesti laadukas viesti on asiakasta, yritystä ja kestävää markkinointia palveleva teko. Ja muuten, laatu ei tarkoita sitä, etteikö markkinoinnissa voisi pitää hauskaa ja hassutella – päinvastoin. Joskus täytyy kokeilla rohkeasti uusia asioita. Ihmisiä voi sitouttaa eri tavoin, vaikka asia olisikin vakava. Ole aito ja puhu ihmiselle.

              Yhteenveto: Toista, toista, toista

              Vastuullisempi markkinointi vaatii jatkuvia ponnisteluja ja parempia valintoja kerta toisensa jälkeen. Kun kysyt itseltäsi tämän checklistin kysymykset jokaisen kampanjan tai julkaisun kohdalla, olet jo hyvällä tiellä kohti vastuullisempaa markkinointia.

              Lopulta vastuullinen ja kestävä bisnes välttyy suurilta mainehaitoilta ja saa palkinnoksi uskolliset asiakkaat, sidosryhmät ja työntekijät.

               

              Lisää luettavaa: Kansainvälisen kauppakamarin ICC markkinointisäännöt, jotka tarjoavat ohjeistuksia eettiseen markkinointiin.

               

              Teksti: Viivi Tervonen, Eeva Hotta ja Sarita Rantala

              Kirjoittajat ovat suorittaneet vastuullisuuteen keskittyneen tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon.

              Tutustu muihin artikkeleihimme

                Jätä viesti niin otamme yhteyttä



                ONNISTUNUT
                TUOTANTO
                HYVÄ VIDEO

                Huolellinen suunnitelma, oikeat osaajat ja hauska kuvauspäivä – niin me onnistumme.

                ONNISTUNUT
                TUOTANTO
                HYVÄ VIDEO

                Huolellinen suunnitelma, oikeat osaajat ja hauska kuvauspäivä – niin me onnistumme.

                Modernit yritykset hyödyntävät liikkuvaa kuvaa yhä strategisemmin markkinoinnissaan – onko teidän yrityksenne jo mukana? Hyvin toteutettu video ei ole vain näyttävä, vaan se tuo tuloksia: se kasvattaa brändin tunnettuutta, herättää tunteita ja ennen kaikkea lisää myyntiä.

                Kindin asiantuntijoiden mukaan menestyksekäs videotuotanto syntyy saumattomasta yhteistyöstä asiakkaan ja tiimin välillä. Yhteen hiileen puhaltava tiimi, tarkkaan mietitty kokonaisuus ja pieni pilke silmäkulmassa luovat pohjan onnistuneelle lopputulokselle – hyvin suunniteltu on puoliksi tehty.

                Haluatko varmistaa, että seuraava videotuotantonne tekee muutakin kuin näyttää hyvältä? Ota yhteyttä – tehdään yhdessä video, joka todella toimii!

                Yhteinen tavoite ja hyvä fiilis – niin syntyy vaikuttava videotuotanto

                Tuotantopäällikkömme Iida kertoo:

                ”On erityisen tärkeää, että jokainen tiimiläinen tietää oman roolinsa osana tuotantoa. Kaikkien tulee olla tietoisia, mitä tuotannossa tavoitellaan.”

                Konseptisuunnittelijamme Mikko täydentää:

                ”Kuvauksissa tulee myös olla kivaa, vaikka hommia tehdäänkin keskittyneesti ja tosissaan. Pitkien päivien sekaan mahtuu paljon muuttujia, jonka vuoksi hyvä ilmapiiri ja luottamus työkavereihin ovat kaiken a ja o. Tekemisen keskiössä ovat asiakkaamme, joille tarjotaan vain parasta ja asiantuntevaa palvelua.”

                John, videokuvaaja & editoijamme jatkaa:

                ”Hienoin hetki on ollut se, kun asiakas on liikuttunut kyyneliin nähtyään valmiin tuotannon. Silloin on voinut olla ylpeä koko tiimistä.

                Liikkuva kuva on tämän päivän printti

                Videomainonta yhdistää tehokkaasti informaation ja emotionaalisen vaikuttamisen, minkä ansiosta se on ihanteellinen väline brändin tunnettuuden kasvattamiseen ja sen vahvistamiseen.

                Videomainonta tavoittaa laajan yleisön, sillä sitä hyödynnetään monikanavaisesti niin mobiililaitteilla, ulkomainonnassa kuin verkon digitaalisten mainosalustojen, kuten Facebookin, YouTuben, TikTokin ja Instagramin kautta. Liikkuva kuva on olennainen osa nykyajan viestintää busseista kauppakeskuksiin ja urheilustadioneihin saakka.

                Tutkimusten mukaan keskimääräinen kuluttaja viettää liikkuvan kuvan parissa noin neljä tuntia vuorokaudessa.Tämä ei ole sattumaa – videomainonnan kilpailukyky perustuu sen kykyyn vangita huomio, vaikuttaa mielikuviin ja aktivoida toimintaan.

                Videomainonta paitsi houkuttelee katsojia hakukoneiden ja verkkosivujen pariin, se myös edistää ostopäätöksiä ja kasvattaa myyntiä tehokkaasti. 🔥

                ➡️ Lue lisää myynnin kasvattamisesta videoilla täällä!

                 

                Milla Monola

                Jos haluat hyödyntää liikkuvaa kuvaa osana yrityksesi mainontaa, ota yhteyttä.

                Jätä viesti, niin jutellaan lisää!

                 

                MILLA MONOLA

                TOIMITUSJOHTAJA

                0400 963 547

                milla@kindcompany.fi

                Tutustu muihin artikkeleihimme

                  Jätä viesti niin otamme yhteyttä



                  Miten kasvattaa myyntiä videoilla

                  Miten kasvattaa myyntiä videoilla

                  Jo lähes 90 % B2B-ostajista katsoo videoita ennen ostopäätöksen tekoa. Jos videota pitää pelkkänä viihteenä tai vaihtoehtona teksti+kuva-parille, unohtaa aika monta liikkuvan kuvan myyntivalttia.

                  Tässä neljä syytä nostaa katse esitepinoista ja PowerPoint-preseistä ja suunnata se 2020-luvun suosituimpaan formaattiin:

                  1. Tuote-esittely on katsotuin videomuoto B2B-maailmassa
                  2. Hankalien (tai tylsien) prosessien elävöitys videolla lisää ostohaluja
                  3. Videomuotoiset ohjeet ja koulutukset vähentävät asiakaspalvelun työmäärää
                  4. Videot vahvistavat brändiä – ja vahvempi brändi kasvaa tulevaisuudessakin

                  1. Tuote-esittely on katsotuin videomuoto B2B-maailmassa

                  Oletko katsonut kodinkoneen arvostelun YouTubesta ennen sen ostamista? Jep. Sinä olet, minä olen ja naapurin Markku on.

                  Eikä bisnespuolella olla kuluttajia kummempia: Content Marketing Instituten mukaan jopa 88 % B2B-ostajista on katsonut videoita oppiakseen lisää yrityksen tuotteista tai palveluista viimeisen kolmen kuukauden aikana. Näistä yleisimpiä videotyyppejä olivat tuotearvostelut ja tuotedemot.

                  Esimerkiksi nämä on helpompi avata videolla kuin tekstillä:

                  • Koneen toiminta tai uuden teknologian hyödyt – niistä saa paljon enemmän irti, kun ne näytetään oikeassa ympäristössä tai esimerkkitilanteessa.
                  • Tuotteen valmistus, pakkaus ja toimitus.
                  • Tuotteiden laatu: tekstuuri, väri ja tuoreus tai vaihtoehtoisesti viimeistely, käyttöliittymä ja turvallisuusominaisuudet.
                  • Vastuullisuus: ympäristöön, sosiaaliseen tai taloudelliseen vastuullisuuteen liittyvät teot muuttuvat todeksi, kun ne eivät ole pelkkää tekstimassaa verkkosivuilla.

                  Videosisältöihin pätee sama kuin muihinkin muotoihin: älä keskity nostamaan omaa häntää luettelemalla tuotteen hienoja ominaisuuksia vaan kerro, mitä hyötyä tuotteesta on ostajalle.

                   

                  2. Hankalien (tai tylsien) prosessien elävöitys videolla lisää ostohaluja

                  Videoiden painoarvo kasvaa, mitä monimutkaisempia tuotteita tai palveluita myyt. Näin suuri osa B2B-ostajista suosii videoita kirjoitetun sisällön sijaan (Brightcove 2022):

                  • 91 % teknologian ostajista
                  • 75 % valmistavan teollisuuden ostajista
                  • 68 % rahoituspalveluiden ostajista

                  Sama selkokielellä: jos tuotteet, palvelut tai prosessit ovat vähänkään teknisiä, monimutkaisia tai asiakkaalle uusia, ne eivät todennäköisesti mene pelkällä esitteellä jakeluun.

                  Jopa organisaation strategian voi esittää mieleenpainuvammin, vaikka animaatiovideon keinoin. Animaatio on lisäksi siitä kätevä, ettei se vaadi kuvauspäiviä tuotantotiloissa eikä malleiksi suostuteltuja työntekijöitä. Koneiden räjäytys kappaleiksi onnistuu myös vähemmin vaurioin, kun se tehdään animoinnilla.

                  Jos tapaamista on vaikea saada, videolla on mahdollisuus lämmittää liidiä hänelle sopivaan aikaan. Jopa 97 % B2B-ostajista on valmiimpia ottamaan myyntihessun lähestymisen vastaan katsottuaan ensin firman videosisältöä (Brightcove 2022).

                   

                  3. Videomuotoiset ohjeet ja koulutukset vähentävät asiakaspalvelun työmäärää

                  Asiakaspalvelun pöydältä poistuu hukkaa ja turhaa kuormaa, kun yleisimmin kysytyt kysymykset taklataan videomuotoisilla ohjeilla. Miten tuotetta käytetään tai huolletaan, mistä vipstaakista tapahtuu mitäkin.

                  Video-ohjeet parantavat myös asiakaskokemusta: asiakkaalle syntyy fiilis, että te todella haluatte auttaa häntä onnistumaan. Ohjevideon voi toteuttaa puhuvilla päillä, verkkopalvelun näyttökaappauksilla, kuten Atrialle teimme, animaatiolla tai näiden yhdistelmällä.

                   

                  Kuinka moni ammattilainen haluaa avoimesti myöntää, ettei ymmärrä jotakin asiaa? Videot auttavat myös inhimillisellä tasolla: ostajan ei tarvitse myöntää ymmärtämättömyyttään, vaan hän voi etukäteen tutustua tuotteisiin ja kysyä myyntitilanteessa oikeita kysymyksiä.

                  Parhaimmillaan koulutusvideo tekee monimutkaisesta tuotteesta käyttäjäystävällisen ja helposti lähestyttävän. Pelkän videon varaan ei kuitenkaan pidä verkkosivuilla laskea, sillä tekstillä on hakukoneiden vuoksi olennainen rooli.

                  4. Videot vahvistavat brändiä – ja vahvempi brändi kasvaa tulevaisuudessakin

                  Videomuotoinen brändimarkkinointi mielletään helposti historiaa ja arvoja kuvaavaksi yritysvideoksi. Ei se väärin ole, mutta todellisuudessa aivan kaikki edellä luetellut videotyypit (tuote-esittelyt, prosessikuvaukset, strategia-animaatiot ja ohjevideot) rakentavat yrityksen brändiä.

                  Videoiden avulla yritys näyttäytyy paitsi alan asiantuntijana, myös aidosti asiakkaitaan auttavana ja heidän menestystään tukevana kumppanina. Tämä on erityisen tärkeää, jos yrityksen menestys ja kasvu perustuvat pitkäaikaisiin asiakkuussuhteisiin. (Telecoming 2023).

                  Mikään ei siis aja pitkän aikavälin kasvua yhtä hyvin kuin vahva brändi. Vaikka brändin rakennus vaatii toistuvaa altistusta ja siten jatkuvaa markkinointia kuluineen, sen vaikutukset kumuloituvat; kun asiakkaiden mieliin on iskostunut muisto nähdystä videosta, se vaikuttaa ostopäätöksiin vielä pitkään.  (Binet & Field 2020)

                  Vieläkö epäilet videoiden tehoa? Kerro meille tavoitteesi, ja me näytämme, miten se saavutetaan videon keinoin.

                  Salla López, asiakkuuspäällikkö & generalisti

                  Jos haluat hyödyntää liikkuvaa kuvaa osana yrityksesi mainontaa, ota yhteyttä.

                  Jätä viesti, niin jutellaan lisää!

                   

                  MILLA MONOLA

                  TOIMITUSJOHTAJA

                  0400 963 547

                  milla@kindcompany.fi

                  Tutustu muihin artikkeleihimme

                    Jätä viesti niin otamme yhteyttä



                    TEETKÖ MARKKINOINTIA KUIN ELÄMÄNMUUTOSTA? EHKÄ KANNATTAISI

                    Kun halutaan kehittää toimintaa, oli se sitten mitä tahansa kodin järjestämisestä, uuteen taitoon tai elämäntaparemonttiin, paras tapa on aloittaa pienesti. Kuulostaa itsestään selvätä. Jos haluat alkaa liikkumaan enemmän, täytätkö kalenterisi heti äärimmilleen erilaisilla jumpilla ja juoksulenkeillä? En usko. Ja silti, markkinoinnissa kyseinen toimintatapa on yleinen.

                    Helposti ajatellaan, että nyt kun tehdään, niin tehdään sitten isosti, muuten kukaan ei huomaa. Ja siksi suuret lanseeraukset, bränditeot ja huomiokampanjat ovat yleisiä alallamme. On toki paljon tilanteita, joissa ne ovat paikallaan, mutta samoin on myös paljon tilanteita, joihin sopii hieman maltillisempi lähestymistapa. Tällainen on esimerkiksi se, kun markkinointia halutaan kehittää jollain tavalla paremmaksi.

                    Kuten elämäntaparemonteissa, myöskään markkinoinnissa ei aina kannata lähteä muuttamaan kaikkea kerralla. Sillä niin tulee usein kasanneeksi itselleen liikaa paineita, tai vielä pahempaa, jättää kokonaan tekemättä, koska pelottaa liikaa. Siksi kannustankin pieneen jatkuvaan parantamiseen, isojen mullistusten sijasta.

                    Idea ei ole uusi. Onhan soft launcheista ja baby stepseistä puhuttu vaikka kuinka kauan.

                    Malleja on monia, ajattelutapoja yksi

                    Kenties tunnetuin jatkuvan parantamisen malli on Kaizen, joka on tullut alun perin tunnetuksi Toyotan autotehtaan kautta. Nimi juontuu japaninkielisistä sanoista kai – muutos ja zen – hyvä. Eli vapaasti suomennettuna, muutosta parempaan. Kaizen perustuu Lean-ajatteluun, ja siihen, että on viisaampaa tehdä pieniä, mutta jatkuvia parannuksia suurten sijaan. Ideana on, ettei suuria muutoksia koskaan saavuteta juuri siksi, että ne ovat niin isoja ja vaikeita, kun taas pientä kehitystyötä tekemällä huomaat yhtäkkiä tehneesi suuren muutoksen.  

                     Kaizen-menetelmää on tituleerattu maailman tehokkaimmaksi Lean-työkaluksi, ja sen avulla onkin eri organisaatiossa parannettu laatua ja turvallisuutta, vähennetty kustannuksia, sekä lisätty tyytyväisyyttä. 

                     Samaa sarjaa Kaizenille on myös niin sanottu kokeileva kehittäminen, jossa siis nimen mukaisesti kokeillaan pienesti, luodaan useita eri vaihtoehtoja, hylätään nopeasti ei-toimivat vaihtoehdot ja kehittää toimivilta vaikuttavia eteenpäin. Näin opitaan jatkuvasti uutta. Digimarkkinoinnissa samasta toiminnasta käytetään sanakomboa: test, adjust, repeat. Kokeile, muokkaa, toista.

                    Olemme tehneet kampanjoita, joissa mallia soveltamalla markkinoinnin tulokset ovat parantuneet jopa 191 %.

                    Malleja löytyy vielä lisääkin, mutta yhteistä niille kaikille on kehittäjän mielellä toimiminen, ja se että kaikki osallistujat sitoutuvat niihin. Tarvitaan selkeä suunta ja yhteinen tahtotila muuttaa asioita, silloin päästään hyviin tuloksiin. Tämä vie totta kai enemmän aikaa kuin suuri kertarykäisy, ja pienet kokeilut voivat myös turhauttaa tai tuntua siltä, ettei tee yhtään mitään. Mutta silloin pitää vain jaksaa uskoa prosessiin. 

                    Mikään ei ole pysyvää, paitsi muutos

                    Verrataanpa taas elämäntaparemonttiin: jos aloittaa panostukset hyvästä unesta ja menee iltaisin hieman aikaisemmin sänkyyn, päivien vireystila kasvaa ja yhtäkkiä sitä huomaa jaksavansa käydä lenkillä. Pointti koko tässä esimerkissä on se, että yksi pieni muutos käynnistää positiivisen ketjureaktion ja usein myös kestävämmän muutoksen. 

                     Jo antiikin ajan filosofi Herakleitos totesi, että “mikään ei ole pysyvää, paitsi muutos”. Ja näinhän se on. Maailma muuttuu, halusimme tai emme. Toisen suuren ajattelijan Charles Darwinin taas väitetään sanoneen, ettei se ole lajinsa vahvin tai viisain, joka selviytyy, vaan se, joka on kaikkein muutoskykyisin. Jatkuvasti kehittäjän mielellä toimivat sopeutuvat helpoiten ympäröivän maailman muutoksiin ja pitävät itsensä, tässä tapauksessa organisaationsa, ajankohtaisena ja kiinnostavana. 

                    Kaikkiin muutoksiin ei tietenkään tarvitse lähteä mukaan, mutta pientä kehitystä kannattaa tehdä jatkuvasti, jotta organisaatio pysyy ajankohtaisena ja siten kiinnostavana. Yksittäisten sprinttien sijaan, vaaditaan jatkuvaa ylläpitoa, pientä kehitystyötä ja säännöllistä kurssin tarkistusta.

                    Mitä tästä kannattaa siis muistaa markkinoinnin näkökulmasta:

                    1. Muista kehittäjän mieli: kokeile rohkeasti uutta, mieti toimiiko se ja kehitä ajatusta eteenpäin.
                    2. Pienistä puroista syntyy suuria virtoja: älä tavoittele heti kuuta taivaalta, vaan mieti mitä pientä kehitystä voisit tehdä jo tänään? Vaikka heti?

                    Kiinnostaisiko kokeilla? Kumppanin kanssa se on kivempaa. Lue täältä esimerkkejä, miten voimme olla apuna markkinointitekemisen arjessa

                    Teksti: Viivi Tervonen
                    Kindin strategi ja konseptisuunnittelija, joka uskoo ihmislähtöisyyden olevan aina avain onneen

                     

                    Tutustu muihin artikkeleihimme

                      Jätä viesti niin otamme yhteyttä